2026-10-18T23:43:35Zhttps://ebyu-rdlopen.rawdatalibrary.net/oai/request

oai:ebyu-rdlopen.rawdatalibrary.net:ebyu/201472026-10-18T21:12:03Zopenairedrivercom_ebyu_10000col_ebyu_10001

Kişi-Örgüt Uyumu, Zorunlu Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Lider-Üye Etkileşimi İlişkisikoçak, daimiİşletmeKamu YönetimiSosyolojiBu çalışmanın amacı kişi-örgüt uyumunun zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışıüzerindeki etkisinde lider-üye etkileşiminin aracı etkisinin incelenmesidir. Araştırma verileri,Manisa ilinde faaliyet gösteren bir üretim işletmesinin 450 çalışanından 297’sine yapılananket ile elde edilmiştir. Elde edilen bu veriler SPSS ve AMOS programları kullanılarakanaliz edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda; kişi-örgüt uyumunun zorunlu örgütselvatandaşlık davranışını olumsuz, lider-üye etkileşimini ise olumlu etkilediği, lider-üyeetkileşiminin ise zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışını olumsuz etkilediği bulunmuştur.Diğer yandan, lider-üye etkileşiminin kişi-örgüt uyumu ile zorunlu örgütsel vatandaşlıkdavranışı arasındaki ilişkide kısmi aracı etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Yapılan literatüraraştırması sonucunda bu üç kavramın bir arada incelendiği çok az sayıda çalışma olduğugörülmüş dolayısıyla bu çalışmanın literatüre katkısının olacağı düşünülmüştür.2018Articlehttps://rdlopen.rawdatalibrary.net/r/ebyu/201471304-4990trAtatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisiinfo:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/articlehttps://ebyu-rdlopen.rawdatalibrary.net/tr/items/ebyu/20147