Örtülü Bilgi Paylaşımı ile Çalışan Yaratıcılığı Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü

ArticleYalnız künye

Özet

Çalışmamızda, bilişim teknolojileri uzmanlarının teknik bilgi paylaşımının yaratıcılık düzeyleri üzerindeki etkisi ve bu etkide algılanan örgütsel desteğin aracılık edip etmediğinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, İstanbul ilinde görev yapan bilişim teknolojileri uzmanlarına; Örtülü Bilgi Paylaşımı Anketi, Çalışan Yaratıcılığı Anketi ve Algılanan Örgütsel Destek Anketi uygulanmıştır. Verilerin analizinde; güvenilirlik analizi, açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analiziveyol analizi teknikleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, örtülü bilgi paylaşımı ile çalışan yaratıcılığı arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Algılanan örgütsel desteğin analize katılması ile örtülü bilgi paylaşımının çalışanyaratıcılığına etkisinin azaldığı ve algılanan örgütsel desteğin kısmi aracılık etkisinin olduğu bulunmuştur(AMOSÖBPÇY = 0.49; AMOSÖBPAÖDÇY = 0.39).

Anahtar Kelimeler

RDL Kalıcı Bağlantı (PID)
https://rdlopen.rawdatalibrary.net/r/ebyu/20862Resmi atıflarda kullanılan kalıcı adres
Tam Kayıt
AlanDeğerDil
dc.contributor.authorAkgül, İsmail
dc.contributor.authorYavuz, Ugur
dc.date.accessioned2026-10-20T11:00:14.632930952Z
dc.date.available2026-10-20T11:00:14.632930952Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractÇalışmamızda, bilişim teknolojileri uzmanlarının teknik bilgi paylaşımının yaratıcılık düzeyleri üzerindeki etkisi ve bu etkide algılanan örgütsel desteğin aracılık edip etmediğinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, İstanbul ilinde görev yapan bilişim teknolojileri uzmanlarına; Örtülü Bilgi Paylaşımı Anketi, Çalışan Yaratıcılığı Anketi ve Algılanan Örgütsel Destek Anketi uygulanmıştır. Verilerin analizinde; güvenilirlik analizi, açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analiziveyol analizi teknikleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, örtülü bilgi paylaşımı ile çalışan yaratıcılığı arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Algılanan örgütsel desteğin analize katılması ile örtülü bilgi paylaşımının çalışanyaratıcılığına etkisinin azaldığı ve algılanan örgütsel desteğin kısmi aracılık etkisinin olduğu bulunmuştur(AMOSÖBPÇY = 0.49; AMOSÖBPAÖDÇY = 0.39).
dc.identifier.endpage213
dc.identifier.issn1304-4990
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage193
dc.identifier.urihttps://rdlopen.rawdatalibrary.net/r/ebyu/20862
dc.identifier.volume25
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofAtatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subjectBilgi, Belge Yönetimi
dc.subjectİşletme
dc.subjectKamu Yönetimi
dc.subjectİstatistik ve Olasılık
dc.titleÖrtülü Bilgi Paylaşımı ile Çalışan Yaratıcılığı Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
rdl.citation.trdizin4
rdl.source.indexTRDIZIN