Öztürk, Nurten

Genellikle ciddi toplumsal zarara neden olmak için kasıtlı bir şekilde yayılan yanlış bilgi olarak tanımlanan dezenformasyon, son yıllarda gerek ulusal gerekse uluslararası ölçütte, ülkelerin önemli sorunlarından biri olmuştur. Özellikle sosyal medya platformları aracılığıyla çok sayıda kişinin veya bot hesapların içerik üretmesi ve bunu bu platformlar üzerinden diğer kişilere sunması, yalan/yanlış haber (bilgi) nedir ve kişiler doğru haber ve bilgiye nasıl erişim sağlayabilir sorularının önem kazanmasına sebep olmuştur. Dezenformasyonla mücadelede yapılan çalışmalar çok yönlü bir özellik göstermektedir. Türk hukukunda ise 7418 sayılı Kanun’la TCK’nın Topluma Karşı Suçlar başlıklı üçüncü kısım Kamu Barışına Karşı Suçlar başlıklı beşinci bölümüne, 217/A maddesi ile halkı yanıltıcı bilgiyi alenen yayma suçu eklenmiştir. İlgili düzenleme, dezenformasyonla mücadele amacıyla 2022 yılında yürürlüğe girmiştir. Söz konusu düzenlemeye karşı Anayasa Mahkemesi’ne iptal başvurusunda bulunulmuş olup Anayasa Mahkemesi hükmü, özellikle ifade özgürlüğü kapsamında ele almış ve iptal talebini oyçokluğuyla reddetmiştir. Günümüzde bireyin bilgi edinme hakkının korunması açısından dezenformasyonla mücadele edilmesi gerekmekle birlikte ceza hukuku araçlarıyla bu amaca ulaşılmaya çalışılması ilk olarak başvurulacak yöntem değildir. Bu çalışmada, ceza hukukunun son çare olma özelliği ile ifade özgürlüğü, suçta ve cezada kanunilik, belirlilik, yorum ve kıyas gibi bazı kurumlar kapsamında söz konusu düzenleme, Anayasa Mahkemesi kararıyla birlikte değerlendirilecektir.

Çiftçi, Tuğba

Türk Ticaret Kanunu’nun (TTK) 484. maddesi gereğince, anonim şirketlerde pay senetleri hamiline veya nama yazılıolur. Pay devrinde genel ilkeleri düzenleyen TTK m.490 gereğince “Kanunda veya esas sözleşmede aksi öngörülmedikçe, nama yazılı paylar, herhangi bir sınırlandırmaya bağlı olmaksızın devredilebilirler. Hukuki işlemle devir,ciro edilmiş nama yazılı pay senedinin zilyetliğinin devralana geçirilmesiyle yapılabilir.” Bu hükümde nama yazılı paysenetlerinin ciro ile devredilebileceği öngörüldüğünden, nama yazılı pay senetlerinin “kanunen emre yazılı senet”olup olmadığı tartışılmıştır. Bunun yanı sıra hükmün sadece ciro ile devir yolunu açık tutup tutmadığı belirsizdir. Dolayısıyla alacağın temliki yolu ile de devir yapılmasının mümkün olup olmadığı tartışılmış ve buna bağlı olarak namayazılı pay senetlerinin gerçek nama yazılı senet şeklinde düzenlenebileceği ileri sürülmüştür. Bunların yanı sıra cirokavramının beyaz ciroyu da kapsayıp kapsamadığı tartışılmıştır. Çalışmamızda, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nunilgili hükümleri dikkate alınarak yukarıda bahsi geçen tartışmalara katkı sağlanması amaçlanmıştır.

Özer, Hatice Duygu

Uzaktan çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu’na 2016 yılında eklenen esnek bir çalışma modelidir. Bu bağlamda, uzaktançalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojikiletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir.Bu çalışma türünde, işçiler büyük ölçüde işverenin egemenlik alanının dışında bulunduklarından, bunlara uygulanacakiş sağlığı ve güvenliği kuralları da klasik bir işyeri çalışanına uygulanacak kurallardan daha farklı olmalıdır. Ancak4857 sayılı İş Kanunu’nda bu tür çalışmalara uygulanacak birkaç işveren yükümlülüğüne yer vermekle yetinilmiştir.6331 sayılı Kanun’da yer alan diğer işveren yükümlülüklerinin de uzaktan çalışmaya uygulanıp uygulanmayacağı ileçalışan yükümlülüklerinin neler olacağı inceleme konumuzun temelini oluşturacaktır.Elbette bu atipik çalışmanın doğası gereği bazı yükümlülükler hiç uygulanamayacakken, bazıları da değişikliklere tabitutularak uygulanacaktır. Çalışmamızda “Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Taslağı” ışığında söz konusu farklılıklar ortaya konulacakve bunların hukukî sonuçları ele alınacaktır.