Yildiz, Sebahattin; Sakal, Önder

Bu çalışmada,bireycilik - toplulukçuluk değerleri, kariyer çapaları ve kariyer tatmini arasındaki ilişkilerin incelenmesiamaçlanmıştır. Araştırma örneklemini 145 orta düzey yönetici oluşturmaktadır. Araştırma neden sonuç ilişkisine dayalı olarakaçıklayıcı şekilde tasarlanmıştır.Araştırma bulguları, kültürün bireycilik - toplulukçuluk boyutlarının kariyer çapaları ve kariyer tatminiüzerinde etkili olduğunu göstermektedir. Ayrıca bulgulara göre, kariyer çapalarının kariyer tatminindeki varyansı açıklayanöne mlibirfaktör olduğu görülmektedir.