Örtülü Bilgi Paylaşımı ile Çalışan Yaratıcılığı Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü

Çalışmamızda, bilişim teknolojileri uzmanlarının teknik bilgi paylaşımının yaratıcılık düzeyleri üzerindeki etkisi ve bu etkide algılanan örgütsel desteğin aracılık edip etmediğinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, İstanbul ilinde görev yapan bilişim teknolojileri uzmanlarına; Örtülü Bilgi Paylaşımı Anketi, Çalışan Yaratıcılığı Anketi ve Algılanan Örgütsel Destek Anketi uygulanmıştır. Verilerin analizinde; güvenilirlik analizi, açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analiziveyol analizi teknikleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, örtülü bilgi paylaşımı ile çalışan yaratıcılığı arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Algılanan örgütsel desteğin analize katılması ile örtülü bilgi paylaşımının çalışanyaratıcılığına etkisinin azaldığı ve algılanan örgütsel desteğin kısmi aracılık etkisinin olduğu bulunmuştur(AMOSÖBPÇY = 0.49; AMOSÖBPAÖDÇY = 0.39).