SAĞLIK SEKTÖRÜNDE İÇ KONTROL SİSTEMİNİN COSO İÇ KONTROL MODELİ BİLEŞENLERİ AÇISINDAN İNCELENMESİ: BİR HASTANE UYGULAMASI
Özet
Bu çalışmada, hastanelerdeki iç kontrol sisteminin COSO iç kontrol modelibileşenleri (kontrol ortamı, risk yönetimi, kontrol faaliyetleri, bilgi ve iletişim,izleme) çerçevesinde değerlendirilmesi ve söz konusu bileşenlere uyumderecesinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Ayrıca hastane çalışanlarınınmeslek grupları açısından söz konusu bileşenlere yönelik değerlendirmelerininfarklılaşıp farklılaşmadığının ortaya konulması da çalışmanın diğer bir amacınıoluşturmaktadır. Bu amaçla bir hastanede çalışan farklı meslek gruplarınaanket uygulanmıştır. Verilerin analizinde SPSS 20.00 programı kullanılmıştır.Araştırma sonucunda, hastanenin tam anlamıyla COSO iç kontrol modelibileşenleri ile uyumlu bir iç kontrol sistemine sahip olmadığı tespit edilmiştir.Son olarak çalışanların meslek grupları ile COSO bileşenlerine yönelikdeğerlendirmeleri arasında anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Bu farklılığın dayöneticiler lehine olduğu tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Tam Kayıt
| Alan | Değer | Dil |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | KURNAZ, Ersin | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-18T21:11:50.206893975Z | |
| dc.date.available | 2026-10-18T21:11:50.206893975Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Bu çalışmada, hastanelerdeki iç kontrol sisteminin COSO iç kontrol modelibileşenleri (kontrol ortamı, risk yönetimi, kontrol faaliyetleri, bilgi ve iletişim,izleme) çerçevesinde değerlendirilmesi ve söz konusu bileşenlere uyumderecesinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Ayrıca hastane çalışanlarınınmeslek grupları açısından söz konusu bileşenlere yönelik değerlendirmelerininfarklılaşıp farklılaşmadığının ortaya konulması da çalışmanın diğer bir amacınıoluşturmaktadır. Bu amaçla bir hastanede çalışan farklı meslek gruplarınaanket uygulanmıştır. Verilerin analizinde SPSS 20.00 programı kullanılmıştır.Araştırma sonucunda, hastanenin tam anlamıyla COSO iç kontrol modelibileşenleri ile uyumlu bir iç kontrol sistemine sahip olmadığı tespit edilmiştir.Son olarak çalışanların meslek grupları ile COSO bileşenlerine yönelikdeğerlendirmeleri arasında anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Bu farklılığın dayöneticiler lehine olduğu tespit edilmiştir. | |
| dc.identifier.endpage | 185 | |
| dc.identifier.issn | 1303-5444 | |
| dc.identifier.issue | 157 | |
| dc.identifier.startpage | 163 | |
| dc.identifier.uri | https://rdlopen.rawdatalibrary.net/r/ebyu/19728 | |
| dc.identifier.volume | 30 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Mali Çözüm | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | İşletme | |
| dc.subject | Sağlık Politikaları ve Hizmetleri | |
| dc.title | SAĞLIK SEKTÖRÜNDE İÇ KONTROL SİSTEMİNİN COSO İÇ KONTROL MODELİ BİLEŞENLERİ AÇISINDAN İNCELENMESİ: BİR HASTANE UYGULAMASI | |
| dc.type | Article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rdl.citation.trdizin | 4 | |
| rdl.department | ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ | |
| rdl.source.index | TRDIZIN |