Bu dergideki yayınlar

4 →
  • Review ArticleYayıncıda açık erişim2026
    Sağlık Davranışlarının Ardındaki İtici Güçler: Sağlıklı Yaşam Motivasyonuna Yön Veren Faktörler Üzerine Kavramsal Bir İnceleme

    Yılmaz, Necla; Özer, Elif

    Bu çalışmanın amacı, sağlıklı yaşam motivasyonu kavramını açıklamak ve bu motivasyonu etkileyen bireysel ve çevresel faktörleri değerlendirmektir. Literatür taramasına dayalı kavramsal derleme türündeki bu çalışmada, ilgili literatür incelenerek sağlıklı yaşam motivasyonunun ardındaki itici güçler tespit edilmiştir. Bireysel faktörler kapsamında kişilik özellikleri, öz yeterlilik, sağlık inançları, beden algısı, algılanan faydalar ve geçmiş deneyimler ele alınırken; çevresel faktörler olarak sosyal destek, dini inanç ve fiziksel çevre incelenmiştir. Bulgular, sağlıklı yaşam motivasyonunun bireyin kişilik yapısı, yeterlilik algısı ve sağlıkla ilgili inançları gibi içsel unsurların yanı sıra sosyal çevre, dini değerler ve fiziksel ortam gibi dışsal unsurlardan da önemli ölçüde etkilendiğini göstermiştir. Bu çalışma, bireylerin sağlık davranışlarını anlama ve destekleme noktasında önemli bilgiler sunmakta, sağlık profesyonelleri ve politika yapıcıların daha etkili ve kişiye özgü sağlık programları geliştirmelerine katkı sağlamaktadır.

    RDL Kalıcı Kaydıİncele
  • ArticleYayıncıda açık erişim2024
    The Moderating Effect of Role Conflict on the Relationship between Perceived Organizational Support and Work Engagement

    Kılıçkaya, Fatma Yılmaz

    The purpose of the study is to investigate how role conflict affects the relationship between work engagement and perceived organizational support. The emotional and practical support that workers feel they receive from their organizations is referred to as perceived organizational support. Work engagement is the term used to describe a person's dedication, loyalty, and commitment to their work. The emergence of competing demands that people encounter in their professional responsibilities is referred to as role conflict. A questionnaire-based approach is used to collect data from 299 workers in a public agency. The acquired data is then subjected to statistical analysis using the AMOS and SPSS 24 software programs. The results imply that work engagement and perceived organizational support are positively correlated. Moreover, it is discovered that role conflict moderated the association between work engagement and perceived organizational support.

    RDL Kalıcı Kaydıİncele
  • ArticleAçık Erişim2020
    Globalization based approach to environmental kuznets hypothesis: the case of turkic republics

    Manga, Muge; Cengiz, Orhan

    Recently, the interest in the problems caused by growth-oriented policy implications which are at the center of macroeconomic policies has increased gradually. Revealing the background dynamics of this interest that is increasing due to both economic and political, social and cultural factors, is impossible to discuss without taking the effects of the phenomenon of globalization. Therefore, together with the globalization that has permeated to all strata of society since the end of the 20th century, the literature which emphasises changing of environmental balance has become prominent. In this context, it he study, environmental Kuznets hypothesis is tested by taking economic, political and social globalization indicators into account for Turkic Republics that compose of Turkey, Azerbaijan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan, with panel ARDL methods for 1991-2014 period. The results show that the negative impact of the economic growth on carbon emission arises the per capita income level of nearly $2,830, and after that there is a N-shaped relationship between them. In addition, the findings reveal that political and social globalization reduce carbon emissions while it increases economic globalization and energy use.

    RDL Kalıcı Kaydıİncele
  • ArticleYayıncıda açık erişim2019
    Farklı bakış açısı kazanmak için beyin fırtınası modelleri

    Akın, Mustafa

    Einstein’ın sorunların çözümüyle ilgili önemli bir tespiti, problemlerin onları oluşturan aynı düşünce düzeyiyleçözülemeyeceği yönündedir. Öyleyse başka bir bakış açısı nasıl yakalanacak? Bunun için farklı bakış açısınıçağrıştıracak metodolojik beyin fırtınası metotları mevcut mu? Bu makalede “alternatif dünyalar, zıtlıklar, 10’ungücü” beyin fırtınası metotları ile mevcut unsurlar farklı bakış açılarıyla birleştirilip yeni çözümler üretme yollarıgösterilecek. Video kiralama, eğitim, bankacılık, hastane, catering, dondurulmuş gıda, ATM, birimlerin yenidenorganizasyonu üzerine farklı sektörlerden örnek çalışmalar ele alınacak. İnsanları farklı düşünmeye zorlamaksatrancı hiç bilmeyen bir kişiye “Rakibini mat et.” demektir. Çerçeve dışına bakılmadan önce çerçevede (veiçinde) sonrasında çerçevenin dışında nereye bakılacağının araştırılması gerekir. Beyin fırtınası öncesi ana hususproblemin ve unsurların tespitidir. Bu unsurların çözümü için kaynak mekânların arayışına geçilir. Sonrasındabeyin fırtınası yapılır. Rastgele iki farklı kavramın birleştirilmesi ile aşılama yapılmaya çalışılmaz.

    RDL Kalıcı Kaydıİncele
Tam Kayıt
AlanDeğerDil
creativeworkseries.issn1308-9552
dc.date.accessioned2026-10-20T15:43:41.285285854Z
dc.date.available2026-10-20T15:43:41.285285854Z
dc.identifier.urihttps://rdlopen.rawdatalibrary.net/r/ebyu/25183
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleSüleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
dspace.entity.typeJournal