YÖNETİM KURULLARININ YAPISI AÇISINDAN TÜRKİYE’DEKİ FAKTORİNG ŞİRKETLERİNİN KARLILIK/ÖZKAYNAK İLİŞKİSİNİN ANALİZİ

Mali sisteme kaynak sağlayan banka dışı finansal kuruluşların sayısı ve çalışma büyüklüğü ticaretingelişmesi ve ekonomik yaşamda meydana gelen önemli değişikliklere bağlı olarak artmıştır. Faktoringşirketleri de mali sistem içinde önemli paya sahiptir.Çalışmada, Türkiye’deki faktoring şirketlerinin etkin ve verimli şekilde faaliyetlerini yürütmeleri içingerekli kurumsal yönetim uygulamaları yönetim kurulları ve yönetim kurullarının yapısının kar/özkaynak ilişkisine etkisi açısından değerlendirilmiştir. Bunun için, Türkiye’de faaliyet gösteren tümfaktoring şirketleri incelenmiştir. Yönetim kurullarının yapısı ve öz kaynak karlılıkları analiz edilmiştir.Kurumsal yönetim ilkeleri ile yönetilen şirketlerin karlılığı daha yüksektir. Aynı zamanda, bağımsızyönetim kurulu üyesi bulunduran şirketlerin karlılığı yüksektir. Sonuç olarak, sayısal olarak dahafazla ve alanlarındaki yetkinlikleri yüksek profesyoneller tarafından çalışan şirketlerinin öz kaynakkarlılık oranının daha yüksek olduğu görülmektedir. Çalışmada, kurumsal yönetim uygulamalarınınyönetim kurullarına yönelik değerlendirilmesi faktoring şirketleri açısından incelenmiş olmakla birlikteticari işletmeler için de yol gösterici olması hedeflenmiştir.