Kemahli Garipoglu, Funda; Sezer Sanli, Aysem; Yildiz Karakoc, Duygu

Due to interruptions in the political regime, instability and occupations, Afghanistan has long been a country of migration to many countries. T & uuml;rkiye, in its role as a transit nation, has emerged as a significant destination for Afghan migrants. Women migrants face heightened challenges during the migratory process and are subject to various forms of oppression in the countries they migrate to. Intersectionality, a foundational concept in feminist theory, provides a crucial framework for analysing the interplay between migration and gender. In this study, which aims to analyse the urban life experiences of female migrants on the basis of gender and migration, the urban life experiences of Afghan women living in Erzincan were examined through qualitative research and in-depth interviews. The findings reveal that migration and adaptation processes of migrant women are made more difficult by intersecting dynamics such as gender, class belonging and migrant identity.

Bas, Murat; Ersari Taskesen, Goknur

The purpose of this study is to examine the mediating role of workplace happiness and the moderating role of employee voice in the effect of employees' perceptions of corporate governance working as customer communication consultants on thriving at work. For this purpose, corporate governance, thriving at work, workplace happiness, and employee voice scales were used in the study. The population of the study consists of 874 employees working in two different institutions operating as call centers in T & uuml;rkiye. The data of the study was obtained from 449 employees (205 male, 244 female) who participated in the survey. AMOS 24 application was used to verify the factors of the scales in the study. SPSS 27 was used in the analysis of the variables and the mediation and moderation role of the research was evaluated with SPSS PROCESS MACRO model 14. According to the results of the research, it was determined that workplace happiness had a mediating role in the effect of corporate governance perception on thriving at work, and employee voice had a moderating role in the indirect effect of corporate governance (through workplace happiness) thriving at work. Therefore, increasing corporate governance and supporting employee happiness can create an environment where employees can thrive at work, and employee voice plays an important role in this process.

Bayat, Fikret; Yigiter, Sule Yuksel

The concept of risk entered the portfolio world with the work of Harry Markowitz. By considering risk and return together, Markowitz accepts the return distribution symmetrically to create optimal portfolios so that investors can obtain the least risk (variance) and the highest return. When the return distribution is symmetrical, variance can give accurate results as an indicator of risk. But what if the returns show an asymmetrical distribution, can this be the case? Based on this question, the purpose of our research is to compare the portfolio return, risk and covariances of 10 different stocks traded in BIST100 between 1.1.2011-31.4.2021 according to Modern Portfolio theory and Downside risk criteria. In our study, it has been found that Modern Portfolio does not diversify sufficiently, creates portfolios from stocks with high return-risk features, and when the returns do not show a symmetrical distribution, it is insufficient. On the contrary, it has been understood that portfolios created against downside risk measures contain less risk and that more accurate results can be achieved with downside risk measures in asymmetric return distribution.

Sanli, Aysem Sezer; Garipoğlu, Funda Kemahlı

Since the existence of humanity on earth, politics is regarded as a male occupation. In different periods of history, women are generally seen as the oppressed sex. The woman was excluded from public life in groups that have a different identity, women's interest in politics is more in the background.In this study, the political perspectives of the women of the society, who live in the Sancak District of the Yoğurtlu Town of Erzincan and are called "Posha" by the local people, will be discussed. In this context, the main purpose of the study is to determine the level of political participation, political tendency and political consciousness of women. This study, which constitutes an example of qualitative research, is a scientific research project supported by the Scientific Research Projects Coordination Unit of Erzincan Binali Yıldırım University titled "The Social and Political, Economic and Cultural Contributions of the Citizens Living in Erzincan, Who Are Called as 'Posha', and the Perceptions of the European Union" based on. Unstructured interviews were conducted with 14 Lom/ “Posha” woman within the scope of the field research of the study. In the study, field data are interpreted based on a theoretical framework formed by the concepts of social exclusion, ethnic identity and gender inequality. As a result, the study found that women's interest in politics is extremely limited, a situation caused by insufficient education and exclusion, and their political preferences are guided by their husband-father-family elders and traditions.

Aka, Salih

Üretim sistemleri teknolojik yeniliklerin ve ulaşım alternatiflerinin iyileştirilmesinin paralelinde sürekli gelişim göstermektedir. Özellikle ticaretin sınırları aşması ve üretim organizasyonlarının küreselleşmesi ile beraber imalata dayalı sektörler daha da rekabetçi hale gelmektedir. Nitekim kaynaklarını verimli şekilde kullanamayan ve talebe hızlı cevap veremeyen şirketler ve hatta ülkelerin başarılı olması daha da zorlaşmaktadır. Sosyal imalat çeşitli alanlarda üretim kabiliyetine sahip ve üretim kaynaklarını paylaşmak isteyen görece küçük imalatçılar ile ürününün üretilmesi görevlerini dış kaynak hizmeti kullanarak gerçekleştirmek isteyen büyük çaplı ana üretici işletmelerin internet tabanlı bir bulut sistemi içerisinde bir araya getirilmesini sağlayan etkin ve yenilikçi bir platform olarak öne çıkmaktadır. Sosyal imalat, özellikle Endüstri 4.0 devrimi ile gelen üretimdeki paradigma değişimlerinin sonuçlarından birisi olarak ortaya çıkmaktadır. Geleneksel tedarikçi-üretici arasındaki daha fazla sipariş odaklı, tesisler arası mesafeler ve karşılıklı güven ilişkilerinden etkilenen üretim koşulları, sosyal imalat ile her aşamada şeffaflık sunan, fiziki ortamlardan bağımsız, tüm paydaşların ortak karını en iyileyen, tam olarak imalatçının istediği hizmeti bulmaya odaklı ve zaman tasarrufu sağlayan bir platforma taşınmaktadır. Bu çalışmada sosyal imalat kavramı anlatılmış, sosyal imalatı oluşturan alt fonksiyonlar sunulmuş ve sosyal imalatın çalışma mekanizması ile kullanım alanları tanıtılmıştır. Çalışmanın amacı üretim verimliliğini artıracak yenilikçi ve dijital teknolojilerden birisi olan sosyal imalatın ülkemizdeki kullanım alanlarına uyarlanmasına yardımcı olmaktır. Bu açıdan, çalışmanın, tedarik zinciri organizasyonlarının oluşturulmasında ve üretim kaynaklarının etkin kullanım yollarının araştırılmasında faydalı olması beklenmektedir

Soyyiğit, Semanur; Yavuzaslan, Kiymet

In the structural transformation accompanying the development process of developing countries, it is necessary to switch from labor-intensive and low value-added agricultural production and natural resource based growth to growth process based on high value-added and advanced technology. Depending on the different value-added structures of the developed and developing countries in agricultural production, the main objective of the study is to determine the current situation of the emerging economies in agricultural production and the factors determining the effectiveness of these countries in the sector. In this context, the relationship between economic complexity index (ECI), political stability index, government efficiency index and agricultural value added is examined by causality analysis. As a result; while the government effectiveness index influenced both the ECI and the agricultural valueadded, causal relationship from political stability to government effectiveness was found. A causal relationship from ECI to the agricultural product valueadded has been found, as well as a causality from the agricultural value added to the government effectiveness index.

Sezer Aydin, Fulya; Yeşilkaya, Mukaddes

Bu araştırmanın amacı, işletmelerdeçalışan bireylerin kullandıkları Çatışma YönetimiTarzı ile Duygusal Emek harcama düzeyleriarasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amacaulaşmak üzere, Kars İli’nde faaliyet göstermekteolan kamu ve özel nitelikli tüm bankalarda çalışantoplamda 140 kişinin katılım sağladığı biraraştırma yürütülmüştür. Araştırmaörnekleminden elde edilen veriler SPSS 20programı ile analiz edilmiştir. Değişkenler arasıilişki ve etki durumunu belirlemede korelasyon veregresyon analizleri kullanılmıştır. Analizlerleelde edilen bulgular, kullanılan çatışma yönetimitarzı ile duygusal emek düzeyi arasında olumluyönde ve anlamlı bir ilişki olduğunu ve kullanılançatışma yönetim tarzının duygusal emek düzeyinianlamlı biçimde etkilediğini göstermiştir.Araştırmada sonuç olarak, çatışmayı yönetmeküzere kullanılan çözüm stratejisinin duygusalemek harcamaya neden olduğu, katılımcılarıgerçekte hissetmedikleri duyguları hissetmeyeçalışma yönünde harekete geçirdiği belirlenmiştir.

Kizil, Murat; Efe, Haydar

Rusya’yla yapılan savaşlar ve mücadelelerOsmanlı tarihinin önemli bir bölümünü oluşturur.Bu çalışmanın konusu, Rusya’nın sıcak denizlereinme politikası ve Osmanlı Devleti’nin kuzeypolitikası bağlamında Osmanlı Devleti’ninRusya’yla mücadeleleri sonucunda Rusya’nınzaman içinde güneye ilerlemesiyle oluşan doğusınırlarıdır.Çalışmada Rusya’nın sınırlarını 15. yüzyıldanBirinci Dünya Savaşı’na kadar olan dönem içindeOsmanlı-Rus ilişkilerinde hangi mücadelelersonrasında güneye doğru genişlettiği açıklanmıştır.Bu kapsamda, bu iki gücün politikaları, savaşları vearalarındaki antlaşmalar ve bu antlaşmalarınsonuçları analiz edilmiştir.

Korkulutaş, Duygu; Özer, Ali

Behavioral finance; is a field that has gained considerable importance in recent years, based on the assumptions that investors take into account other variables besides risk and return when making investment decisions, and that the taken decisions are made to satisfy the decision maker rather than maximize utility. Sometimes, investor behaviors arising from psychological and personality, and sometimes social factors in which the individual interacts can have an impact on individual investment decisions. Behavioral finance sheds light on the world of finance science to show how investors should act in financial markets and also how to analyze the investment behavior. In this study, a survey was conducted in order to determine the factors affecting investment decisions of individual investors in Erzincan province. As a result of the study, behavioral trends have been found to have a considerable influence on investment decisions.

Törenek, Murat; Yavuz, Selahattin

Katılım bankacılığı, mal ve hizmetlerin paraile sıkı sıkıya bağlı olduğu, para ile ilgili işlemlerinkesinlikle bir mal veya hizmete dayandırıldığı, eldeedilen gelirin ise kâra ve zarara ortaklık şeklindepaylaşıldığı bir mali sistemdir.Bu çalışmadaTürkiye’de katılım bankalarının gelişimi ile katılımbankacılığı tercihinin, müşterilerin bazı demografiközellikleri bakımından incelenmiştir. Bu amaç için 23ilde 5 farklı katılım bankasının 516 müşterisine anketuygulanmıştır. Anket, müşterilerin bazı demografiközellikleri ile müşterilerin katılım bankalarını tercihetme nedenlerine dayalı 23 maddeden oluşan 5’lilikertli sorulardan oluşmuştur. Verilerin analizi içinçeşitli betimsel istatistikler, t Testi, Tek YönlüVaryans Analizi ve Çoklu Karşılaştırma İstatistiklerikullanılmıştır.Çalışma sonucunda müşterilerinkatılım bankalarını tercih etme nedenleri algısınıncinsiyete, yaşa, medeni duruma, aylık gelir düzeyinegöre %5 önem seviyesinde anlamlı bir farklılıkgöstermemektedir. Müşterilerin katılım bankalarınıtercih etme nedenleri algısı, eğitim durumuna göreise %5 önem seviyesinde farklılık göstermektedir.