İşyerinde işçilerin izlenmesi ve işçinin kişilik haklarının korunması
Özet
İşveren, işyerinde iş akdi doğrultusunda çalıştırdığı, işçilerinin iş za-manlarında gerçekleştirdikleri İnternette ziyaret edilen siteleri ve diğer elektronik haberleşme faaliyetlerini, işyerinin ve işverenin ekonomik gelece-ği açısından inceleme yetkisine üstün yarar açısından sahiptir. Gerçekte işveren işçisinin özel hayatına, haberleşme hürriyetine saygı göstermekle yükümlüdür. İşverenin işçilerinin özel haberleşmelerini denetlemesi, onları işyerinde izlemesi hukuka aykırıdır. Ancak, yukarıda anılan işverenin, eko-nomik geleceği, işyerinde yaşanması muhtemel hırsızlık olaylarına karşı alınması gereken tedbirler, söz konusu izlemeyi hukuka uygun hale getirmek-tedir. İşçi ancak, hukuka uygunluk halinin olmadığı durumlarda, TMK. m. 25 ve BK. m. 49 (TBK. 58/I)’da anılan yetkileri işçi işverenine karşı kullana-bilir.
Anahtar Kelimeler
Tam Kayıt
| Alan | Değer | Dil |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | özdemir, hayrunnisa | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-18T21:03:54.497462997Z | |
| dc.date.available | 2026-10-18T21:03:54.497462997Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | İşveren, işyerinde iş akdi doğrultusunda çalıştırdığı, işçilerinin iş za-manlarında gerçekleştirdikleri İnternette ziyaret edilen siteleri ve diğer elektronik haberleşme faaliyetlerini, işyerinin ve işverenin ekonomik gelece-ği açısından inceleme yetkisine üstün yarar açısından sahiptir. Gerçekte işveren işçisinin özel hayatına, haberleşme hürriyetine saygı göstermekle yükümlüdür. İşverenin işçilerinin özel haberleşmelerini denetlemesi, onları işyerinde izlemesi hukuka aykırıdır. Ancak, yukarıda anılan işverenin, eko-nomik geleceği, işyerinde yaşanması muhtemel hırsızlık olaylarına karşı alınması gereken tedbirler, söz konusu izlemeyi hukuka uygun hale getirmek-tedir. İşçi ancak, hukuka uygunluk halinin olmadığı durumlarda, TMK. m. 25 ve BK. m. 49 (TBK. 58/I)’da anılan yetkileri işçi işverenine karşı kullana-bilir. | |
| dc.identifier.endpage | 270 | |
| dc.identifier.issn | 1302-4256 | |
| dc.identifier.issue | 1-2 | |
| dc.identifier.startpage | 231 | |
| dc.identifier.uri | https://rdlopen.rawdatalibrary.net/r/ebyu/19338 | |
| dc.identifier.volume | 14 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Hukuk | |
| dc.title | İşyerinde işçilerin izlenmesi ve işçinin kişilik haklarının korunması | |
| dc.type | Review Article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rdl.citation.trdizin | 22 | |
| rdl.department | ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ | |
| rdl.source.index | TRDIZIN |